A- de 2024

Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Medellín y el Juzgado Veintinueve Administrativo del Circuito de Medellín.

Se presenta la controversia por causa de una demanda ordinaria laboral interpuesta por un ciudadano, en contra de Empresas Varias de Medellín S.A.

E.S.P. y la Fundación Universitaria de Antioquia, con el fin de que se declare que Empresas Varias ha sido el verdadero empleador del demandante y la Fundación un simple intermediario de la relación laboral que ha unido a las partes, por lo que solicita que se declare que el demandante tiene derecho al reconocimiento y pago de los valores y conceptos laborales e indemnizaciones a las que alude tener derecho, en escrito de demanda, y se declare a la Fundación solidariamente responsable del pago de dichas obligaciones laborales.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena refiere como precedente los Autos 252, 1150 de 2022, 314, 347, 636, 1686, 2579 de 2023, 674 de 2024 y adopta para la decisión, las consideraciones desarrolladas por la Corte en el Auto 1686 de 2023 que señala que para la resolución de los casos en los que se demanda una relación laboral encubierta con una entidad pública mediante alguna forma de intermediación, debe observarse la regla de vinculación de dicha entidad para poder determinar la competencia sobre el asunto, lo anterior, siempre y cuando, prima facie, dicha vinculación no sea desvirtuada, independientemente de la naturaleza jurídica de las empresas o entidades que fungieron presuntamente como intermediarias en la contratación laboral.

La Sala resuelve con la regla según la cual, la Jurisdicción Ordinaria en su especialidad Laboral, es la competente para conocer las demandas en las que se pretende la declaratoria de existencia de una relación laboral con una entidad pública a la que la parte demandante aduce haberle prestado servicios personales, a través de un vínculo formal con una empresa, sociedad o entidad que presuntamente habría actuado como simple intermediaria, cuando quiera que la demandada es una entidad cuya regla general de vinculación de personal es la de trabajador oficial.

Esto, siempre y cuando del expediente no pueda desvirtuarse prima facie tal parámetro de vinculación.

En consecuencia, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Medellín para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados dentro del trámite judicial y al Juzgado Veintinueve Administrativo del Circuito de Medellín.